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残疾人就业现状
中国残疾人总数已达8500万(听力残疾2004万、肢体残疾2412万、视力残疾800万、言语残疾127万),
其中有1500万以上残疾人生活在国家级贫困线以下。
残疾人通过努力,在坚强的面对生活。作为企业,提供残疾人就业机会,是莫大的善事。
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企业按比例安置残疾人就业是国家鼓励的行为
残保金政策目的在于鼓励企业雇佣残疾人,提高残疾人生活水平,宜生到家项目为企业安置残疾人,减免残保金同时顺应政策号召,合法合规,政策鼓励
残疾人就业保障金年缴纳额 =(上年用人单位在职职工人数 × 本市残疾人就业比例 - 上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)× 上年用人单位在职职工年平均工资
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残保金政策改革 | 残保金涨幅巨大,运营成本增加
年度 平均职工人数 在职职工年平均工资 残保金缴纳/年
2015年 1000 4.6万(北京市标准* 60%) 78万元
2016年及以后 1000 15万元(企业标准) 255万元
(上涨3倍)
残保金减免困难重重,企业负担重,宜生到家项目帮您解决企业和残疾人双方面临的困境
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合作模式
政策鼓励下的新颖合作模式,在残保金减免上,宜生到家为您提供安全可控的服务方案
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残疾人就业案例
龚飞成
视力障碍的龚飞成在盲人朋友的引荐下接触到宜生无忧,了解了宜生无忧正在连接企业做帮助残疾人就业的工作,在宜生无忧的帮助下成功入职重庆的一家企业,为该企业员工提供推拿理疗服务,获得该企业为他发放的工资和缴纳的社保,实现了自身的的价值。
段碧波 段颖琴
一对先天肌无力的兄妹段碧波、段颖琴在联系人引荐下接触到了宜生无忧,宜生无忧为他们的状况定制了适合他们的工作:微信公众号内容推广,还有租车平台的后台审核等,居家就业,按量计薪。 两兄妹正式入职一家租车平台,得到公司提供的工资和社保,生活更有保障。
合法合规
政府指导及认可
真实岗位&真实安置
减免审核通过
风险防控
严格的招聘、入职流程
完善的后端管理体系
多重保障,降低用工风险
节约成本
运营成本大幅减免
免费企业员工福利
专业的一站式服务
合作伙伴
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流程清晰,安置可靠 门店管理,风险可控 实现价值,尊重劳动
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